Im Arbeitsalltag nehmen psychische Belastungen stetig zu. Zur bestmöglichen Bewältigung dieser sollen Führungskräfte Verantwortung für die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter:innen übernehmen, und das obwohl sie selbst oftmals unter hohem Druck stehen. Prof. Felfe diskutiert aktuelle Befunde zur gesundheitsförderlichen Führung und greift dabei drei Themen auf. Zum einen erörtert er, wie es sich mit der gesundheitsförderlichen Führung verhält, wenn Führungskräfte selber belastet und in schwierigen Situationen sind. Darüber hinaus zeigt er, wie gut es Führungskräften gelingen kann, Frühwarnsignale von Depressionen und Burnout bei Mitarbeitenden zu erkennen. Letztlich diskutiert Prof. Felfe die Frage, wie gesundheitsförderliche Führung im Homeoffice aussehen kann, wenn Führungskräfte statt in Präsenz vor allem über Video mit ihren Mitarbeiter:innen kommunizieren.
Montag, 19.12.2022